🏠
🏠
Выбрать ГДЗ
1-4 класс
5 класс
6 класс
7 класс
8 класс
9 класс
10 класс
11 класс
Ответы к задачам
по физике
по геометрии
по математике
по химии
по информатике
по русскому языку
по биологии
по дискретной математике
В помощь
Решить задание
Деление в столбик
Умножение в столбик
Умножение матриц
Генератор титульного листа
Генератор списка литературы
Тест по математике
menu
person
Главная
»
Статьи
»
Полезные материалы
»
Менеджмент
Тема №14610
Ответы к тесту по менеджменту " Теория менеджмента" 14 вопро
1. Сущность управления не раскрывает в полной мере следующее определение:
а) осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды, общества, живой и неживой природы, техники;
б) определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления, а второй — в позиции объекта управления;
в) внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями;
г) функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их целей и программ.
2. Объект управления — это тот:
а) кто отдает управленческие распоряжения;
б) кто передает управленческие команды;
в) от кого зависит организационная структура управления;
г) на кого направлена управленческая деятельность.
3. Субъект управления — это тот:
а) кто получает управленческие указания;
б) на кого направлена управленческая деятельность;
в) кто отдает управленческие распоряжения;
г) кто имеет субъективный взгляд на систему управления.
4. К видам управления относятся:
а) техническое, маркетинговое, биологическое, системное, коллективное;
б) техническое, экономическое, системное, процессное, ситуационное;
в) государственное, муниципальное, техническое, идеологическое, управление социальными процессами, хозяйственное;
г) политическое, экономическое, территориальное, коллективное, партисипативное.
5й. Менеджмент — это:
а) управление в социально-экономических системах (организациях) в условиях рыночных отношений;
б) управление производством товаров (услуг);
в) дело или занятие, которое является источником получения прибыли;
г) самостоятельный вид профессиональной деятельности по управлению социально-экономической системой (организацией) или ее конкретной сферой.
6. Идеологическое управление — это:
а) процесс перевода системы из одного положения в другое;
б) внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями;
в) информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении;
г) целенаправленное воздействие на общество с целью изменения его поведения.
7. Понятия «управление» и «менеджмент» применительно к условиям организации соотносятся между собой следующим образом:
а) понятие «управление» шире;
б) понятие «менеджмент» шире;
в) понятие «управление» значительно шире «менеджмента»;
г) эти понятия являются синонимами.
8. Содержание менеджмента раскрывает следующее положение:
а) правильный подбор сотрудников;
б) основные составляющие элементы управления организацией (закономерности, принципы, цели, задачи, функции, методы, структура, органы и средства управления);
в) отдача приказов;
г) разработка бизнес-плана.
9**. Менеджер — это:
а) предприниматель;
б) бизнесмен;
в) высший орган управления;
г) руководящее должностное лицо в организации;
д) профессиональный управленец.
10. Менеджер организации, прежде всего, должен быть:
а) экономистом;
б) психологом;
в) специалистом-технологом;
г) специалистом по управлению.
11. Роль менеджера в управлении социально-экономическими объектами заключается в том, чтобы:
а) готовить управленческие решения;
б) принимать управленческие решения;
в) готовить и принимать управленческие решения;
г) готовить, принимать и обеспечивать выполнение управленческих решений.
12. Организация представляет собой:
а) целостность, состоящую из взаимозависимых частей;
б) цели, задачи, структуру, коммуникации, технику и технологию;
в) обособленное объединение людей, взаимодействующих между собой для достижения определенных целей;
г) обособленное объединение людей и капитала.
13*. Понятие «теория менеджмента» раскрывают следующие положения:
а) совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом организации;
б) система знаний о законах управления в социально-экономических и других системах;
в) система научных принципов, отражающих закономерности развития природы, общества и мышления;
г) наука, изучающая процессы и систему управления в организациях.
14. Метод теории менеджмента — это:
а) набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы управления организацией;
б) способ освоения действительности;
в) изучение общих, частных и специфических законов организации;
г) особый метод изучения объектов (систем) и процессов.
Номер вопроса
Правильный ответ
Номер вопроса
Правильный ответ
1
в
8
б
2
г
9
г, Д
3
в
10
г
4
в
11
г
5
а, г
12
в
6
б
13
а, г
7
г
14
а
1
2
3
4
5
Категория:
Менеджмент
|
Просмотров:
1
|
Рейтинг:
0.0
/
0