Ответы к тесту по менеджменту " Теория менеджмента" 14 вопро

1. Сущность управления не раскрывает в полной мере следующее определение:
- а) осознанная целенаправленная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды, общества, живой и неживой природы, техники;
- б) определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления, а второй — в позиции объекта управления;
- в) внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями;
- г) функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их целей и программ.
2. Объект управления — это тот:
- а) кто отдает управленческие распоряжения;
- б) кто передает управленческие команды;
- в) от кого зависит организационная структура управления;
- г) на кого направлена управленческая деятельность.
3. Субъект управления — это тот:
- а) кто получает управленческие указания;
- б) на кого направлена управленческая деятельность;
- в) кто отдает управленческие распоряжения;
- г) кто имеет субъективный взгляд на систему управления.
4. К видам управления относятся:
- а) техническое, маркетинговое, биологическое, системное, коллективное;
- б) техническое, экономическое, системное, процессное, ситуационное;
- в) государственное, муниципальное, техническое, идеологическое, управление социальными процессами, хозяйственное;
- г) политическое, экономическое, территориальное, коллективное, партисипативное.
5й. Менеджмент — это:
- а) управление в социально-экономических системах (организациях) в условиях рыночных отношений;
- б) управление производством товаров (услуг);
- в) дело или занятие, которое является источником получения прибыли;
- г) самостоятельный вид профессиональной деятельности по управлению социально-экономической системой (организацией) или ее конкретной сферой.
6. Идеологическое управление — это:
- а) процесс перевода системы из одного положения в другое;
- б) внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями;
- в) информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении;
- г) целенаправленное воздействие на общество с целью изменения его поведения.
7. Понятия «управление» и «менеджмент» применительно к условиям организации соотносятся между собой следующим образом:
- а) понятие «управление» шире;
- б) понятие «менеджмент» шире;
- в) понятие «управление» значительно шире «менеджмента»;
- г) эти понятия являются синонимами.
8. Содержание менеджмента раскрывает следующее положение:
- а) правильный подбор сотрудников;
- б) основные составляющие элементы управления организацией (закономерности, принципы, цели, задачи, функции, методы, структура, органы и средства управления);
- в) отдача приказов;
- г) разработка бизнес-плана.
9**. Менеджер — это:
- а) предприниматель;
- б) бизнесмен;
- в) высший орган управления;
- г) руководящее должностное лицо в организации;
- д) профессиональный управленец.
10. Менеджер организации, прежде всего, должен быть:
- а) экономистом;
- б) психологом;
- в) специалистом-технологом;
- г) специалистом по управлению.
11. Роль менеджера в управлении социально-экономическими объектами заключается в том, чтобы:
- а) готовить управленческие решения;
- б) принимать управленческие решения;
- в) готовить и принимать управленческие решения;
- г) готовить, принимать и обеспечивать выполнение управленческих решений.
12. Организация представляет собой:
- а) целостность, состоящую из взаимозависимых частей;
- б) цели, задачи, структуру, коммуникации, технику и технологию;
- в) обособленное объединение людей, взаимодействующих между собой для достижения определенных целей;
- г) обособленное объединение людей и капитала.
13*. Понятие «теория менеджмента» раскрывают следующие положения:
- а) совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом организации;
- б) система знаний о законах управления в социально-экономических и других системах;
- в) система научных принципов, отражающих закономерности развития природы, общества и мышления;
- г) наука, изучающая процессы и систему управления в организациях.
14. Метод теории менеджмента — это:
- а) набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы управления организацией;
- б) способ освоения действительности;
- в) изучение общих, частных и специфических законов организации;
- г) особый метод изучения объектов (систем) и процессов.

Номер вопроса	Правильный ответ	Номер вопроса	Правильный ответ
1	в	8	б
2	г	9	г, Д
3	в	10	г
4	в	11	г
5	а, г	12	в
6	б	13	а, г
7	г	14	а

Категория: Менеджмент | Просмотров: 1 | Рейтинг: 0.0/0

E-mail:
Пароль: