Что такое трудовые правоотношения и как они регулируются? 1. Каким конституционным основам РФ противоречат принудительный труд и дискриминация? 2. Кто является участником трудовых правоотношений? Приведите примеры. Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор? Какие документы необходимы работнику для заключения трудового договора? 1. Перечислите основные права и обязанности участников трудовых правоотношений. 2. Для каких категорий работников установлена сокращённая рабочая неделя? Для чего нужны правила прекращения трудового договора? 1. Почему для несовершеннолетних работников установлен сокращённый рабочий день? Сформулируйте не менее двух причин. 2. Как вы думаете, отличаются ли права и обязанности несовершеннолетних работников от прав и обязанностей совершеннолетних? Своё мнение аргументируйте. 1. Прочитайте ещё раз высказывание в начале параграфа. Как вы думаете, что хотел сказать его автор? Согласны ли вы с его суждением? Свою точку зрения аргументируйте. 2. Почему трудовой договор является важнейшим документом, регулирующим трудовые правоотношения? 3. Узнайте, какую работу можно получить в возрасте от 14 до 18 лет там, где вы проживаете. Результаты своего поиска представьте в виде компьютерной презентации. 4. Известно, что среди молодёжи доля безработных больше, чем среди других групп населения. Сформулируйте три причины этого явления. 5. Рассмотрите следующие ситуации: а) С. был уволен после неоднократных предупреждений и выговоров о недопустимости прогулов; б) Н. лежал в больнице, когда узнал, что его уволили с работы; в) Д. написала заявление об увольнении, а через три дня передумала, однако работодатель заявил, что всё равно уволит её; г) К. был уволен в результате сокращения штата рабочих. В каких из этих ситуаций были нарушены права работников? Свой ответ аргументируйте. 6. Детский труд практически во всех странах мира запрещён, но тем не менее используется. Как вы думаете, почему? Выберите ответ на главный вопрос урока: «Что такое трудовые правоотношения и как они регулируются?» Свой выбор аргументируйте. +А. Трудовые правоотношения — отношения между работником и работодателем, регулируемые правом. Б. Трудовые правоотношения определяют нормы поведения работников и работодателей по отношению друг к другу. В. Трудовые правоотношения призваны предупреждать и разрешать конфликты между работниками и работодателями.