Что понимают под словом «рынок» в экономике? Что такое биржа? Перечислите виды рынков. Приходилось ли вам или вашим близким сталкиваться с поиском работы? Что вы можете об этом рассказать?
В экономике под рынком понимают систему отношений, которая связывает производителей и потребителей товаров и услуг. Биржа — это организованное место, где заключаются сделки по купле-продаже товаров, ценных бумаг или валют.
Существует множество видов рынков: товарный, финансовый, валютный, рынок труда, рынок услуг и другие.
Если говорить о поиске работы, многие сталкиваются с этим процессом. Это может быть связано с анализом вакансий, написанием резюме, прохождением собеседований и адаптацией на новом месте работы. Важно учитывать навыки, опыт и текущие запросы рынка труда.
Какие факторы, с вашей точки зрения, определяют уровень реальной заработной платы?
Уровень реальной заработной платы зависит от таких факторов, как уровень цен, производительность труда, квалификация работника, экономическая ситуация в стране и баланс спроса и предложения на рынке труда.
Что произойдёт на рынке труда, если профсоюзы добьются повышения заработной платы выше уровня равновесной ставки заработной платы?
Если профсоюзы добьются повышения заработной платы выше уровня равновесной ставки, это может привести к избыточному предложению труда (росту безработицы), поскольку работодатели не смогут нанимать работников по более высокой стоимости.
Относятся ли к рабочей силе следующие группы людей: а) студенты, подрабатывающие на строительстве домов в деревне в летний период; б) студенты, работающие в стройотряде на строительстве транспортной магистрали?
К рабочей силе относятся те группы людей, которые активно участвуют в производстве товаров и услуг. Студенты, подрабатывающие на строительстве домов или работающие в стройотряде, считаются частью рабочей силы, так как их труд непосредственно используется в экономической деятельности.
Могут ли человеку отказать в приёме на работу? Назовите возможные для этого основания.
Человеку могут отказать в приёме на работу. Возможные основания включают недостаток квалификации, опыта, несоответствие личных качеств требованиям вакансии или правовые ограничения (например, отсутствие разрешения на работу в стране).
Предположите, почему в России, в отличие от других развитых стран мира, работники редко меняют место и род деятельности.
В России работники редко меняют место и род деятельности из-за ряда причин. Во-первых, это низкая географическая мобильность, вызванная сложностями с переездом, например, высокой стоимостью жилья в крупных городах. Во-вторых, люди боятся потерять стаж или стабильный доход, что особенно актуально для старшего поколения. Также важную роль играют привычка к определённой профессии и ограниченные возможности для переквалификации.
Нередко можно услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение по данному вопросу и аргументируйте его.
Я считаю, что государство должно участвовать в её регулировании. Полное отсутствие вмешательства может привести к серьёзным социальным проблемам, таким как рост бедности и социальной напряжённости. Государство может создать условия для стимулирования новых рабочих мест, организовать программы переобучения и переквалификации, поддерживать малый бизнес и инвестировать в регионы с высоким уровнем безработицы.
1. Что включается в понятие «человеческий капитал»? Как вы оцениваете свой собственный человеческий капитал?
Человеческий капитал включает знания, навыки, опыт, здоровье и способности человека, которые повышают его производительность труда. Оценивая свой человеческий капитал, можно учитывать образование, профессиональные навыки, здоровье и стремление к самосовершенствованию.
2. Какие факторы влияют на изменение спроса на труд?
На изменение спроса на труд влияют такие факторы, как уровень развития технологий, которые могут заменить человеческий труд, изменение потребностей экономики, цикличность экономического развития (кризисы или подъёмы), демографические изменения, уровень образования и квалификации работников.
3. Перечислите признаки, по которым можно отнести конкретного человека к безработным.
Признаки, по которым можно отнести человека к безработным: он трудоспособного возраста, активно ищет работу, но не может её найти. Это человек, который зарегистрирован в службе занятости как безработный или соответствует критериям поиска работы.
4. Как вы полагаете, должно ли правительство бороться с фрикционной и структурной безработицей? Свою точку зрения обоснуйте.
Правительство должно бороться с фрикционной и структурной безработицей, так как это способствует стабильности экономики и улучшению уровня жизни. Фрикционная безработица — это временный процесс поиска работы, который можно уменьшить через программы помощи в трудоустройстве. Структурная безработица требует переквалификации работников и создания рабочих мест в новых отраслях, что важно для адаптации экономики к изменениям.
5. Используя дополнительную литературу и интерне-тресурсы, перечислите наиболее высокооплачиваемые профессии в европейских странах, России и США. Проанализируйте полученные результаты. Существуют ли различия в причинах, по которым устанавливается высокая оплата труда в этих странах? Почему?
Высокооплачиваемые профессии в европейских странах, России и США варьируются. В Европе высокие зарплаты получают врачи, IT-специалисты и инженеры. В США востребованы профессии в сфере технологий, медицины и права. В России это IT-специалисты, топ-менеджеры и сотрудники нефтегазовой отрасли. Причины различий связаны с приоритетами экономики: в США важна инновационная деятельность, в России — ресурсы, в Европе — стабильность и соцгарантии.
6. Кроме активных мер, направленных на борьбу с безработицей, службы занятости помогают людям адаптироваться к трудному положению безработного — проводят психологические консультации, выплачивают пособия. Найдите в Интернете информацию о порядке начисления и выплаты пособий по безработице в современной России.
Самостоятельно.